Программа

1 Модуль

1. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров:

1.1. Альтернативное разрешение индивидуальных трудовых споров (непосредственные переговоры, медиация);

1.2. Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС).

2. Особенности разрешения трудовых споров в судебном порядке.

3. Мировое соглашение.

4. Исполнение решения суда по трудовому спору (восстановление на работе). Риски работодателя по итогам судебного решения.

5. Как минимизировать риски трудовых споров. Профилактика.

2 Модуль

1. Типичные ошибки работодателя, приводящие к нарушению трудового законодательства и прав работника.

2. Обзор судебной практики по трудовым спорам:

2.1. Заключение трудового договора;

2.2. Прием на работу;

2.3. Увольнение;

2.4. Оплата труда;

2.5. Дистанционная работа;

2.6. Обучение работника

2.7. По вине работника оштрафован работодатель

2.8. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми и пр.

3 Модуль

1. Срок исковой давности по трудовым спорам

2. Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов специалист отдела кадров.

Лектор: Хрипунова Мария Александровна (г. Калуга) - юрист, эксперт по правовым вопросам, преподаватель Центра профессионального развития в области трудового права. Лауреат премии "Юрист года»